OBSEG SVETOVALNEGA DELA
Aktivnosti projekta Svetovanje za odrasle 2015 – Zasavje, ki je potekal od 20. 3. do 31. 10. 2015 je izvajala Valentina Uran v obsegu 80 % delovnega časa. V času trajanja projekta je na projektu opravila 1.050 delovnih ur.

V projekt smo vključili 99 odraslih, za katere smo izvedli 303 svetovalne storitve (za 93 strank smo izvedli najmanj 2 svetovalni storitvi).

Vsebina svetovanja:

• Z vsakim udeležencem svetovanja smo izdelali osebni svetovalni načrt.
• Udeležence smo v skladu z njihovimi oz. potrebami podjetja napotili v postopke ugotavljanja in vrednotenja neformalno pridobljenih znanj za jezikovne kompetence: 15 se jih je vključilo v postopek vrednotenja sporazumevanja v slovenščini kot tujem jeziku, 21 v postopek vrednotenja sporazumevanja v angleščini, 8 v postopek vrednotenja sporazumevanja v nemščini ter 9 v postopek vrednotenja kompetence digitalna pismenost.
• 21 udeležencem svetovanja smo pomagali pri urejanju dokumentacije v portfolijo oz. mapo kariernih dosežkov.
• 5 udeležencem svetovanja smo pomagali ustvariti profil v aplikaciji e-portfolijo in jim posredovali navodila za oblikovanje elektronskega portfolija.

Za vsakega udeleženca svetovanja smo spremljali rezultate:

• 50 % udeležencev svetovanja se je vključilo v neformalne oblike izobraževanja,
• 14 % jih je pridobilo NPK,
• 2 % sta pridobila drugo javno listino,
• 1 udeleženec je dobil zaposlitev,
• pri 32 % udeležencev svetovanja pa je bil rezultat nekaj drugega (večja aktivnost pri iskanju zaposlitve, vrednotenje jezikovne kompetence, izdelan portfolijo, motiviranje za vključitev v vseživljenjsko učenje...).

Ciljne skupine v projektu:

• V projekt je bilo vključenih nekoliko več žensk kot moških, odstotek se ujema z deležem žensk oz. moških med odraslim prebivalstvom v Zasavju.
• 36 % udeležencev projekta je bilo aktivnih odraslih, starih med 45 in 64 let, 16 % je bilo mladih do 24 let.
• Skoraj 80 % udeležencev je imelo največ V. stopnjo izobrazbe. Od tega jih je imelo 12 % nedokončano ali dokončano OŠ in 29 % dokončano nižjo ali srednjo poklicno šolo.
• 48 % udeležencev projekta je bilo zaposlenih, od tega 15 % v postopku izgube zaposlitve, 35 % udeležencev pa je bilo brezposelnih, od tega 17 % dolgotrajno brezposelnih.
• Ranljive skupine: 25 % udeležencev projekta je bilo starejših zaposlenih (nad 45 let), 6 % je bilo starejših brezposelnih (50+), 7 % je bilo mladih, ki so izstopili iz rednega šolanja, 13 % je bilo migrantov.

PARTNERSKO SODELOVANJE
Pri izvajanju projekta smo sodelovali s podjetji in zavodi, ki so na svetovanje napotili svoje zaposlene:

• Steklarna Hrastnik d.d.: v projekt je bilo vključenih 7 zaposlenih, ki smo jim ovrednotili jezikovno kompetenco sporazumevanja v angleščini.
• Dom upokojencev Franc Salamon Trbovlje: v projekt je bilo vključenih 8 zaposlenih, ki smo jim ovrednotili kompetenco digitalna pismenost.
• Lafarge Cement d.d. Trbovlje: v projekt je bilo vključenih 13 zaposlenih, s katerimi smo izdelali osebne izobraževalne načrte.

V projektu smo sodelovali tudi s Centrom za socialno delo Zagorje in Zavodom RS za zaposlovanje, Območno službo Trbovlje. Vloga partnerjev je bila spodbujanje in motiviranje odraslih za vključitev v svetovanje.

OBVEŠČANJE JAVNOSTI

Informacije o projektu smo objavili na podstrani projekta na spletni strani Zasavske ljudske univerze. Za namene promocije smo oblikovali logotip projekta ter letak.

Pri obveščanju javnosti smo sodelovali z lokalnimi mediji:

• Projekt smo predstavili na Radiu Aktual Kum (4. 9. 2015 in 27. 10. 2015) in na lokalni televiziji ETV (začetek septembra).

Radio Aktual Kum, 4. 9. 2015 - 1. del, Radio Aktual Kum, 4. 9. 2015 - 2. del, Radio Aktual Kum, 27. 10. 2015,

• Objavili smo prispevek o projektu v časopisu Zasavski tednik (27. 8. 2015).

Izvedli smo tudi 11 skupinskih predstavitev za različne ciljne skupine pri partnerjih ter predstavili projekt na Paradi učenja na stojnici ZLU in ISIO.